Conseils utiles

6 conseils simples pour gagner n'importe quel conflit

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Le nombre de sources utilisées dans cet article est de 21. Vous trouverez une liste d’entre elles au bas de la page.

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Les gens se disputent pour défendre leur point de vue et pour montrer les failles des arguments de l’opposant. Pour gagner le litige, préparez des faits qui prouvent votre cas. Il est également nécessaire d'identifier les faiblesses des arguments du côté opposé. Utilisez des sources fiables de preuves convaincantes et des exemples pertinents pour trouver des preuves solides. Ne vous fâchez pas pendant les disputes, c'est un moyen sûr de vaincre! Essayez de toujours vous contrôler.

1. Vous devez pouvoir discuter

L'idée principale devrait être présente dans le litige. Une personne l'exprime de manière correcte et donne ses arguments, une autre (ou d'autres) la réfute à l'aide de son témoignage ou est d'accord avec le premier si ses arguments l'emportent.

Souvent, les gens se disputent à propos de n'importe quoi, c'est-à-dire chacun à propos de son propre sujet, percevant subjectivement le sujet du conflit. Au sens figuré, l’un prouve que le sujet est chaud et l’autre est doux. Ou on dit aigre et l'autre long.

Afin de pouvoir présenter des arguments indéniables et de gagner le litige, vous devez être suffisamment compétent et pouvoir penser de manière logique. Les anciens sages grecs qui vivaient avant notre ère et ont créé une science sophistiquée, traitant de la persuasion habile d'un ou de plusieurs adversaires, se distinguaient par leur capacité à contester habilement.

Par exemple, Socrate a déclaré que si nous avons besoin d'une réponse positive de la part de l'interlocuteur, nous devons d'abord lui poser deux questions, auxquelles il est assuré de répondre «oui». Et seulement ensuite - le principal, auquel il répondra automatiquement avec consentement. Il peut y avoir plus de questions. En cas de litige, ces questions peuvent représenter nos arguments. Et puis l'adversaire ne remarquera pas comment il reconnaît notre point de vue comme étant correct.

2. Respecter les opinions des autres

Un différend est une tentative des parties d’examiner le problème de manière aussi complète que possible afin de prendre la bonne décision. Ce n'est pas un règlement de compte, pas une intention de démontrer que "je suis ici seul intelligent, et vous êtes tous des imbéciles".

Cependant, nombreux sont ceux qui s'empressent d'être les premiers à exprimer leur opinion. Ils crient, interrompent et, parlant, ils ne veulent plus écouter personne. "Il n'y a que mon opinion et le faux", montrent-ils avec toute leur apparence.

En regardant ceux qui se comportent si mal, je veux vraiment qu’ils se trompent, même si leurs arguments sont rationnels et logiques. Il est difficile d’être d’accord avec leur opinion, car, en admettant qu’ils ont raison, nous leur donnerons une raison de brandir un drapeau victorieux sur un être vaincu.

Nous ne serons pas comme eux - nous écouterons l'opinion de l'adversaire. Nous lui montrons que c'est intéressant pour nous. Nous lui demandons pourquoi il le pense, nous considérons sa position comme possible, puis ensemble nous cherchons des moyens de parvenir à un consensus.

3. Ne soyez pas personnel

Pour prouver, à notre avis, l’erreur du point de vue de l’opposant, on ne peut pas utiliser sa nationalité, ses handicaps physiques, sa profession, etc. comme "argument".

Mais très souvent, les personnes qui n'ont pas de bons arguments ni les connaissances nécessaires, mais ne veulent pas admettre leur tort, ont recours à "l'artillerie lourde", en utilisant des techniques interdites. «Vous étiez comme un imbécile, vous êtes donc resté avec eux», «Et bien, vous n'êtes pas idiot de penser comme ça» - et maintenant le sujet du conflit a déjà été oublié, un conflit éclate avec des insultes mutuelles.

En aucun cas, il ne vaut la peine de mentionner les parents: "Tu es aussi absurde que ta mère", "Tu penses aussi mal que ton père." Une telle transition vers des individus transformera un débat constructif en un désassemblage scandaleux.

Le danger dans la dispute est représenté par des mots tels que «toujours» et «jamais»: «Tu as toujours été hystérique», «Tu ne m'écouteras jamais» - de tels «arguments» peuvent mener même les plus tolérants à eux-mêmes.

4. Ne pas recourir au chantage

Le chantage est l'un des artifices illégaux qui obligent l'adversaire à abandonner malgré son point de vue. Les maîtres chanteurs ont recours à différentes méthodes. Par exemple, ils intimident: «Si vous ne soutenez pas mon point de vue, vous le regretterez beaucoup (vous avez de gros problèmes)." Ils essaient de faire honte, suscitent un sentiment de culpabilité: "Vos parents sauraient que vous avez trompé leurs attentes, changé leurs idéaux." Ils ont mis un masque de victime: «Je me sens tellement mal, mais ce sera plus facile pour moi si vous êtes d’accord avec moi.»

Le plus souvent, le chantage apparaît sous forme latente, à l'aide d'indices.

5. Ne pas insister sur

Si notre adversaire, après avoir écouté nos arguments, reste convaincu, il n'est pas nécessaire de continuer à le convaincre. Après tout, plus nous le faisons avec persistance, plus il résistera avec obstination. Et défendre son opinion deviendra pour lui une question de principe. Il le protégera, même en réalisant qu'il a tort.

Leurs principaux arguments devraient être présentés au début et à la fin de la discussion - pour que leur poids ne fasse qu'augmenter.

6. Utiliser des moyens non verbaux pour influencer l'interlocuteur

Tout d'abordIl importe comment nous regardons. Un homme bâclé habillé en sans-abri, mais nous convainquant que nous ne dépensons pas correctement, je voudrais demander: «Si vous êtes si intelligent, pourquoi si pauvre?

Deuxièmement, pour la victoire dans le conflit, la façon dont les débatteurs se présentent est également importante. Nous ne voulons pas reconnaître la vérité sur les personnes avec une agressivité dans la voix, des gestes fermés, des yeux maussades, des expressions faciales hostiles. Et nous le ferons beaucoup plus volontiers si la gentillesse, le calme viennent d’une personne, si nous l’aimons et si nous voulons l’imiter.

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